恒揚實業(yè)是一家(jiā)大(dà)型綜合性企業,企業下屬多個子品(pǐn)牌,當這些品(pǐn)牌(pái)進入市場的時(shí)候,不僅能更好的服務於各個行(háng)業、階層的消費者,更(gèng)能以合理的價位被(bèi)消(xiāo)費者所接受(shòu)。品牌的(de)建設是一項長期而艱巨的任(rèn)務,如(rú)何綜合企業的發展和消費者的利益,每時每刻都是一項細心(xīn)營造的工程。但品牌的實力歸(guī)根結底(dǐ)是人才的競爭和建設。如何做好人才的安(ān)排與發展,企業在此方麵不(bú)斷進行探索。為此,企業在各方麵努力為人才提供更好的氛圍和歸屬感。
以文化人、育人塑魂。公(gōng)司黨委致力於將社會主義核心價值觀與“責任、信用、尊重”的恒揚價值觀與員工價值的緊密融合(hé)與共同(tóng)體升,突出員工的主體地位,增(zēng)強主人翁意識,積極構建人企價值共創的責任共同體,人(rén)企價值(zhí)共融的情感共同體,人企價值共享的利益共同體,增強員工“我是(shì)恒揚人、恒揚(yáng)是我家”的歸屬感、榮(róng)譽感和我與企業共發展(zhǎn)的責任(rèn)感、使(shǐ)命感,努力建設發展、和諧、幸(xìng)福的企(qǐ)業。
一、實施(shī)凝心聚力工程
按照恒揚集(jí)團黨委《企業文(wén)化建(jiàn)設綱要》總體要求,製定可行的辦好事、辦實事措施,凝聚職(zhí)工。領(lǐng)導班子成員(yuán)都有(yǒu)所聯係的一線班組(zǔ),傾聽意見、指導工作。每年堅持開展黨員主題教(jiāo)育,參觀革命教育基地的同時(shí),走進恒揚(yáng)先進單位學習交(jiāo)流,增(zēng)強黨員愛崗敬業意(yì)識。積極改善員工生產作業環境,改進生產工藝,降(jiàng)低職工勞動強度,為生產崗位休息室全部安裝了(le)空調。每年組織職工健(jiàn)康檢(jiǎn)查。投入百萬餘元用於職(zhí)工公寓、職工浴室、車間休息室的新(xīn)建改造,使職工在較為舒(shū)適的環境中工作。尤(yóu)為關愛女職工,每年專門投保“在(zài)職女(nǚ)職工特(tè)殊(shū)疾病互(hù)助保障計劃(huá)”,並組織專項(xiàng)體檢,保障女工權益。建有完善的職工幫扶機製,對困難職工、子女上學、職工婚喪嫁娶、生病住院、生活困難等關乎(hū)職工切身利益之事,企業都給予及時幫助。公司有閱覽室、健身房(fáng)、棋牌室(shì)、乒乓(pāng)球室、電教室、書法室、籃(lán)球場(chǎng)、足球場等,結合每年國慶、廠慶開展(zhǎn)企業文化宣傳月活(huó)動,工會、團委更是年有計劃、季有安排、月月有活動,多姿(zī)多(duō)彩的(de)文化活動、文體活動既為(wéi)職工工作“減(jiǎn)壓”,又培養了健康向上的生活(huó)情趣和集體意識。
二、全力推進安全文化建設
鑒於與公司進行技術合作和參股的一些水泥(ní)生產廠(chǎng)可能存(cún)在(zài)的生產安全風(fēng)險,公司尤為重視安全文化。2010年全麵開展企業文化(huà)創建工作,以“勞動創(chuàng)造財富,安全帶來幸福”為(wéi)企業安全價值觀,形成了安全文化建設體係。通(tōng)過安全文化建設,實(shí)現了以安全(quán)文化溫暖人、感化人、激勵人的目標。一是將家庭溫暖融入企業安全。二是全覆蓋式安(ān)全培訓讓職工感受到是 大“福利”。三是(shì)構建安全網絡平台、開展安全知識競(jìng)賽、演講等提高員工(gōng)自覺注重安全的意識。四是通過評選“安全先進班組”、崗位自查、車間周查、公司月查等(děng)形式,提高員工參與安(ān)全工作的積極性(xìng)。公司剛(gāng)剛獲得鄭(zhèng)州市安全文化建設先進單位和2013年度全國安全文化建設示範企業等榮譽稱號。
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